リスキリングとは？自社に導入するための方法やメリット・デメリット【2023年最新版】
時代の流れや人々の考え方の変化によって、一昔前と比較すると必要なスキルや能力についても大きく変わりました。 企業だけでは…
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サーベイとは？6つの種類や実施の流れ、項目の作り方を解説
組織の課題を解消し、従業員により充実して働いてもらうにはサーベイを実施する必要があります。実際にヒアリングを通じて悩みや…
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突然の退職を防ぐには？兆候チェックリストと7つの対策を解説
「え、まさかあの人が辞めるなんて」と、驚いた経験はありませんか？ 特に不安もなく見えていた従業員がある日突然、退職願を届…
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人事評価制度における「甘辛調整」とは？行われるシーンや計算方法
人事評価において、公平かつ効果的な判定を行うために欠かせないものが、「甘辛調整」です。この調整は評価者ごとのバラつきを防…
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顛末書とは？始末書の違いや作成する際の注意点を解説
業務上のミスや事故は、どんなに注意深く行動していても避けられない場面があります。そのような時、事の経緯や原因を正確に伝え…
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女性管理職の比率はなぜ上がらない？その理由と高めるための方法とは
近年ではダイバーシティが尊重されて女性の社会進出が目覚ましく、優秀な人材が管理職に昇進するケースも非常に多くなりました。…
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エンゲージメントスコアで組織力をアップ！計測方法や高める取り組みの方法を紹介
近年、企業の経営者や人事担当者の間で注目されている「エンゲージメントスコア」ですが、これは従業員の企業への愛着心や一体感…
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ハイパフォーマーってどんな人材？共通点や組織貢献度を高める方法とは
ハイパフォーマーは近年ではあらゆる企業で重要視される人材であり、企業体形や事業内容によって求められているスキルや考え方は…
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【2023年度最新】同一労働同一賃金とは？罰則有無や例外についても
法改正により、2020年4月から中小企業を含む全ての企業に同一労働同一賃金が適用されました。 同一労働同一賃金は、雇用形…
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自律はビジネスにおけるキーワード！VUCA時代の人材育成、組織づくりのヒントとは
あらゆる変化が激しい現代において、重要視されている「自律」というキーワードをご存じでしょうか。自律とは、指示がなくても、…
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ビジネスにおけるメルクマールの意味とは？最終目標の達成に役立つ優れもの
企業が事業を大きくするとき、または新しい事業を始めるときに大切なのがゴール設定です。目標が定まっていることで、企業は事業…
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ビジネスリーダーに必要なタレント性とは？組織メンバーのタレント性を高める方法を紹介
ビジネスリーダーに必要なタレント性とは？組織メンバーのタレント性を高める方法を紹介 ビジネス場面で求められる「タレント性…
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