業界別離職率ランキングと離職率を下げるための具体的な施策
企業は人材を育て、更にサービスの質を上げるサイクルを行います。しかし離職率が高いと、せっかく育てた人材を育てなおすことに…
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【看護師向け】目標管理シートの書き方と例文を解説
看護師の個人目標の意味やて方、目標管理シートの記入例まで、具体的に解説します。目標設定を通じて、自身の成長を加速させまし…
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タレントマネジメントシステムによる採用管理の高度化～第2回「採用管理業務のシステム化」
採用管理業務の課題 採用管理業務の対象となる一連のプロセスは、次の図のようになります。 それぞれのフェーズにおいて、テス…
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採用計画の立て方とは？戦略的な採用活動に必要なポイント5つを紹介！
昨今の状況により、選考のスタイルが変化しつつある中で、新卒や中途の今後の採用スケジュールも流動的に変化していくことが考え…
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生産性とは？生産性が落ちる理由やメリット、向上させる秘訣など徹底解説！
近年の労働者不足や国際競争の激化や、働き方改革の影響もあり、今まで以上に企業に対し生産性の向上が求められています。しかし…
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【人事必見】人事評価によるパワハラ、企業がとるべき対策とは？
昨今、就職を考えている学生の中で報酬額、仕事のやりがいだけでなく職場環境を重視する人が増えてきています。特にハラスメント…
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人事評価におけるコンピテンシー評価とは？メリットやデメリットと導入までの注意点
コンピテンシー評価とは コンピテンシー評価とは、高い業績を残している社員に共通する「行動特性」を基準として、社員の評価基…
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AIとタレントマネジメントシステムの親和性とその将来性
近年の少子高齢化や、就労への価値観の変化などによって、注目される機会が多くなってきた「タレントマネジメントシステム」。シ…
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人事評価の自己評価はなぜ必要？自己評価が高い人や低い人の特徴・職種別の例文を紹介
自己評価は、期間中の自身の成果や行動を振り返り、成長につなげる重要なプロセスです。 適切な人事評価のためにも、自己評価は…
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医療従事者の離職を低下させる人事評価制度とは？
昨今、人事評価制度というのは一般企業だけではなく、病院などの医療機関にも導入されています。 では、医療機関ではどのような…
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タレントマネジメントシステムの基本的な機能とは？選び方も解説
タレントマネジメントとは、従業員が持つタレント（英語で「能力・資質・才能を意味する」）やスキル、経験値などの情報を人事管…
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在宅勤務で難しくなった人事評価…どう改善するべきなのか
在宅勤務/テレワークは、新型コロナウイルスによる非常事態宣言が終了した後も継続を希望する声が強く、本格的に新たな働き方と…
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