人材スキル/プロジェクト管理プラットフォームとしてESI（現スキルナビ）を導入
Enterprise Skills Inventory（現スキルナビ）を利用することで、日々の業務であるプロジェクトをベースに社員の目標と保有スキルを管理更新することができたため、適材適所のプロジェクトアサインと現実に即した能力評価が実現。
対象システム概要
プロジェクト体制
- お客様：品質保証部 技術企画チーム部 ご担当：2名
- SSI(スキルスタンダード研究所)コンサルタント：1名
- 弊社 ：導入支援/カスタマイズ担当：2名
対象業務・ユーザー
- 対象業務：人材スキル管理/プロジェクト管理
- システム利用者：部門社員
- ユーザー数：300名
システム導入期間と作業内容
- 2011年6月-8月（約3ヶ月）
- 既存利用されていたスキル管理ASPサービスからのデータ移行
- ASPから提供されたCSVデータを分析するEXCELアプリケーションの移行(要件取り込)
- ActiveDirectoryを利用したシングルサインオンへの対応
システムイメージ
カスタマイズイメージ
ESI（現スキルナビ）ご利用イメージ
